中共哈尔滨市体育局党组关于巡察集中整改进展情况的通报

按照市委统一部署， 2023年5月25日至6月27日，市委第一巡察组对市体育局党组进行了常规巡察。2023年8月31日，市委第一巡察组向市体育局党组现场反馈了巡察意见。现将集中整改进展情况予以公布。

一、市体育局党组履行巡察整改工作主体责任情况

市体育局党组坚持把党的政治建设摆在首位，严格遵照市委关于巡察工作的部署要求，把反馈问题整改作为当前和今后一个时期的重要政治任务。局党组及时召开专题会议学习传达《反馈意见》，全单认领整改问题，深刻剖析问题根源，全面落实整改责任。一是将整改落实工作列入党组重要议事日程，明确“一把手”责任，通过主要领导带班子成员，班子成员抓战线，一级带着一级干，一级做给一级看，层层抓整改，切实发挥好表率作用，在全局形成齐抓共管推进整改落实工作的强大合力。二是加强整改落实工作组织领导。成立市体育局整改落实工作领导小组，党组书记、局长赵竹帛任组长，其他班子成员任副组长。按照局领导职责分工，成立由局领导分别牵头负责的整改工作专项推进组，全力推进整改任务落实。三是认真研究部署整改工作。通过局党组专题会议和局务会议，研究制定整改落实方案、整改工作台账，根据整改工作进展及时修订完善相关内容，确保整改落实工作有序进行。

截至目前，市委巡察反馈的四方面36个问题整改工作已全部完成并长期坚持。

二、巡察整改实情况

第一方面：贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央重大决策部署和省委市委要求不到位，履职尽责有差距 

（一）学习贯彻习近平总书记关于体育工作重要讲话重要论述不到位

1.明方向抓贯彻用心不够。一是局党组坚持把党的政治建设放在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是修订完善了《中共哈尔滨市体育局局党组会议第一议题学习制度》，整改期间召开的7次局党组会议，全部落实了第一议题制度，主要学习了习近平总书记最新重要讲话重要指示精神。三是结合体育工作实际，研究制定了具体贯彻落实意见，推动习近平总书记重要讲话重要指示精神在体育局系统落地见效。 

2.找差距促提升用力不足。一是局党组认真学习贯彻习近平总书记关于体育工作的重要论述，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持体育惠民导向，加快公共体育基础设施建设，完善全民健身公共服务体系。二是以创建上合组织冰雪体育示范区为牵动，积极沟通市资源规划部门，谋划建设一批冰雪运动场馆。三是制定社会体育指导员培训计划，加大社会体育指导员培训力度，壮大我市社会体育指导员队伍。

3.鼓干劲谋发展用情不深。一是贯彻落实市委、市政府工作部署，会同有关部门出台《人才新政30条》（哈发〔2023〕3号），制定实施细则，营造留住优秀体育人才良好环境。二是加强与主流媒体、新媒体合作，宣传报道我市竞技体育取得的显著成绩，扩大和提升“奥运冠军之城”的知晓度和美誉度。三是完成《哈尔滨市支持重大体育赛事活动引导资金管理暂行办法》修订工作，并以市政府办公厅名义正式颁布实施；会同有关部门出台《哈尔滨市支持冰雪经济奖补政策实施细则（试行）》，对2022年度体育企业进行兑现奖补。成立了哈尔滨市冰雪体育标准化技术委员会。四是围绕2023—2024哈尔滨冰雪季活动主题，谋划举办14项精品体育赛事活动，助力打造“冰雪文化之都”。

（二）履职尽责有差距

4.体育事业发展基础比较薄弱。一是全面实施《哈尔滨市全民健身实施计划（2021—2025年）》，以创建上合示范区为牵动，谋划建设一批冰雪运动场馆。二是落实《哈尔滨市体育局与社会力量联合办训练队管理办法（试行）》，鼓励和支持高校、各单项体育运动协会、各类体育俱乐部及社会各界与夏季竞技体育联姻，赞助支持或承担体育后备人材培养任务，形成多渠道发展的新格局。三是参加黑龙江省第十五届运动会，共获金牌496枚、银牌415枚、铜牌386枚，哈尔滨代表团取得建国以来历届省运会历史最好成绩。

5.竞技体育项目发展失衡。一是在承担国家发展冬季体育项目重任的同时，积极推动冬季项目与夏季项目均衡发展，落实《哈尔滨市体育局与社会力量联合办训练队管理办法（试行）》，创新竞技体育人才培养、选拔、激励保障机制体制。二是我市雪上运动项目成绩显著。哈尔滨市滑雪项目共有4 名队员参加北京冬奥会,获得单板滑雪U型场地项目第八名、自由式滑雪U型场地项目第七名。2022-2023 赛季全国比赛，我市运动员获越野滑雪项目金牌3枚,银牌1枚，自由式滑雪U型场地项目金牌1枚；单板滑雪U型场地项目铜牌1枚；单板滑雪平行项目金牌 2 枚，铜牌1枚。黑龙江省第十五届运动会滑雪项目共1161枚奖牌,哈尔滨市获得396 枚。三是参加全国第一届学生（青年）运动会成绩惊艳，哈尔滨市体育代表团共斩获3金5银3铜，成绩接近建国以来既往以哈尔滨市名义夏季运动项目参赛的最佳水平。

6.优秀体育人才流失问题突出。一是配合市直相关部门出台《人才新政30条》（哈发〔2023〕3号）和实施细则，营造留住优秀体育人才良好环境。二是局属训练单位按年度测算审批运动员退役费和经济补偿款，推进优秀运动员政策安置，清理选择经济补偿退役运动员，解决运动员编制受限，优秀运动员不能及时入编进队问题，形成良性循环，解决人才流失问题。三是以“深哈合作”为契机，采取“走出去，请进来”、训练资源共享、人员两地公办的机制化办队模式，迅速提高哈尔滨冰球队的自身实力，在短期内成为中国冰球“领头雁”、备战2025年亚冬会的主力军。女子冰球先后荣获全国女子冰球锦标赛、省十五运会青年组冠军，代表广东队参加全国十四冬会荣获公开组冠军。男子冰球先后荣获省十五运会公开组冠军，代表内蒙古自治区队参加全国十四冬会荣获公开组第二名，2023年全国男子冰球锦标赛第三名。哈尔滨冰球从衰转盛，再度雄起。

7.体育产业发展壮大尚未破题。一是依托《哈尔滨市冰雪经济发展若干政策措施》和《哈尔滨市支持重大体育赛事活动引导资金管理暂行办法》，积极引导我市冰雪体育产业主体应享尽享快享市级冰雪经济发展奖补政策，完善政策支撑体系。二是成功举办哈尔滨马拉松、中国·哈尔滨轮滑马拉松世界杯、全国冬季铁人三项锦标赛、首届中俄皮划艇邀请赛、第十七届中国·哈尔滨国际体育舞蹈公开赛、哈尔滨亚太赛艇大师赛事、首届上合组织国家雪地自行车赛和雪地足球赛，助推我市冰雪经济发展。三是持续向上推荐我市冰雪体育企业申报国家级体育产业示范基地（项目），推动我市冰雪体育消费健康持续发展。完成9个中国体育旅游精品赛事、9个国家体育产业示范项目（基地）申报工作，“华艺杯”第十七届中国·哈尔滨国际体育舞蹈公开赛被国家体育总局、文旅部评为“中国体育旅游十佳精品赛事”。

（三）意识形态工作责任制落实不到位

8.不够重视。一是局党组加强对意识形态工作的领导，落实意识形态工作责任制，认真学习习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神，定期研究部署局系统意识形态工作，分析研判意识形态风险。二是紧密结合体育工作实际，扎实有效贯彻落实中央、省、市有关意识形态工作部署，加强意识形态阵地建设管理，加强大型体育赛事、综合性体育场馆意识形态宣传，修订完善《中共哈尔滨市体育局党组关于进一步加强意识形态工作的有关规定》等制度。三是坚持将意识形态工作纳入局党组年度工作安排，局党组成员坚持经常、深入基层检查意识形态工作落实情况。

9.结合职能开展教育不够。一是紧密结合体育工作实际，建立健全体育领域意识形态工作机制，将宣传和弘扬中华优秀传统文化、社会主义核心价值观等内容纳入体育工作、体育赛事，做到“凡赛事必宣传”。二是在局属训练单位中深入开展爱国主义、弘扬中华体育精神、北京冬奥会精神学习教育，强化广大运动员、教练员为国争光、为家乡添彩意识，刻苦训练、勇于拼搏，不断提升我市竞技体育综合实力。

10.新媒体平台更新维护不及时。一是重视加强网络意识形态工作，明确专人负责，建立完善制度机制。二是加强对体育微信公众号的管理，定期发布政务信息，及时回复网民留言事项，认真整改过期页面问题。三是鉴于“哈尔滨体育”微信公众号只能进行信息发布、其他版块无法访问，按照政务新媒体管理有关规定，履行程序予以关停。

（四）保密工作有差距

11.保密工作有差距。一是局党组加强对保密工作的领导，建立健全保密工作组织机构，选优配强保密工作人员。二是结合新形势新任务和体育工作特点，有针对性地开展局系统保密教育培训，组织保密人员参加全市保密干部培训班专题培训，组织局系统干部职工签订《保密承诺书》。三是加大专项资金投入，配备了《哈尔滨保密工作自查自评系统》，完善了办公计算机自检自查设施和技术手段，推动机关保密工作规范化建设。

第二方面：管党治党政治责任扛得不牢，党风廉政建设不够有力

（一）履行主体责任不力

12.领导不到位。一是加强全面从严治党主体责任落实，制定了《市体育局党组全面从严治党主体责任清单》及“一把手”、班子成员党风廉政建设主体责任清单。二是召开局系统党风廉政建设和反腐败工作会议，局党组与各处室、单位负责人签订《党风廉政承诺书》。制发了《2023年度市体育局党风廉政建设和反腐败工作要点》，细化任务措施形成《分解表》。三是局党组本年度2次研究全面从严治党工作，部署工作任务，党组书记对各支部主要负责人开展廉政提醒谈话14次，形成全覆盖；四是抓实干部职工警示教育，组织参观市廉政教育基地、廉政文化展，开展“每季一专题”警示教育活动。

13.廉政风险防控有漏洞。一是局党组注重加强廉政风险防控体系建设，有效防范廉政风险。制定了《关于举办赛事（群众体育活动）利用财政资金补贴办法》，并严格按照《办法》对赛事活动进行补贴。二是制定了《哈尔滨市体育局机关事业单位公务租车管理暂行规定》，规范车辆租赁程序，有效降低行政成本，确保安全用车，提高工作效能。三是规范局属训练单位食堂经费的使用管理，完善经费使用制度及流程，做到经费使用公开、透明、合理。

14.对下属单位违纪违法问题失察失管。一是加强局系统干部职工纪律作风建设，制定了《市体育局“肃制度、重监督、严落实、促发展”专项行动方案》，印发了《关于加强干部职工管理工作的提示》。二是加强警示教育的针对性，组织机关副处级以上干部、基层单位党政主要负责同志参观市廉政教育基地，组织基层党员代表参观廉政文化展，开展“每季一专题”警示教育活动，组织集中观看警示教育片4次。三是针对机关出现的工作纪律问题，对各处室负责人进行了提醒谈话，组织局系统各支部纪检委员开展工作纪律问题集中谈话，局机关纪委组成检查组对局系统工作纪律开展明察暗访，进一步强化了局系统纪律作风建设。

（二）履行监督责任有薄弱环节

15.政治监督效果不够突出。一是紧盯市委巡察、市委政治生态考核等反馈问题，续监督推进市体育局打好政治生态建设“翻身仗”。二是围绕贯彻落实上级重大决策部署、重要时间节点安全稳定、深化能力作风建设“工作落实年”活动等开展专项监督。三是深入贯彻派驻监督规则，进一步加大机关纪检工作业务指导力度。通过建立完善业务指导清单、贯通业务指导渠道、专人监督指导、联动执纪办案、指导以案促改，坚持注重长效常治，监督指导市体育局机关纪委协助党组以案促改、堵塞漏洞、补齐短板。

（三）财务管理混乱

16.未履行招投标程序。整改措施：一是严格执行市财政局下发的《关于转发黑龙江省财政厅关于规范和优化政府采购程序的通知的通知》（哈财采〔2023〕198号）及《哈尔滨市体育局财政资金运行管理细则》（哈体发〔2019〕15号）等规定。二是规范基层单位食堂经费的使用，完善经费使用制度及流程。各训练单位按照过去三年食堂采购大宗食品份额，结合当年运动员、教练员伙食费财政部门实际批复的资金，确定运动员教练员伙食费项目进行采购的比例份额。推进大宗食品公开招标，坚持采购定点、渠道正规的原则。剩余份额根据国家、省、市各类竞赛规程伙食标准、转地训练合同伙食标准进行支付运动员转地训练、外出比赛费用。三是加强对基层单位财务工作的监督指导和外部审计，对发现的问题及时纠正，杜绝类似情况再次发生。

17.大额资金白条入账。一是班子成员落实“一岗双责”，督导分管单位认真整改白条入账问题。有关单位相关支付项目已按财务管理规定补开正规发票并入账。二是加强对局属单位财务人员工作指导和财务管理监督检查，严格规范执行财务管理制度。

18.固定资产管理不规范。一是督导局属事业单位严格落实《哈尔滨市市级行政事业单位国有资产处置管理办法》（哈财规〔2022〕2号）规定，严格履行资产报废相关程序，处置相关资产，进一步规范局机关、直属事业单位国有资产处置行为。二是加强财务基础工作，提高财务人员工作能力，开展固定资产管理等制度的专题学习，提高业务水平。三是加强监督。申请安排财务外部审计，对部门各直属单位的财务管理工作进行审计并提出整改意见，规范各单位财务工作，避免出现类似问题。

19.合同管理不到位。一是督导直属事业单位严格落实《黑龙江省财政厅关于规范和优化政府采购程序的通知》（黑财规〔2023〕5号）规定，严格履行合同签订程序，规范签订合同。二是相关单位认真整改训练场租费未签订合同问题，已将补签合同收归财务进行保管。三是相关单位已按照合同管理规定要求，对合同签订不规范问题进行补充完善，完成问题整改。

20.违反财务管理规定。一是制定出台了《关于举办赛事（群众体育活动）利用财政资金补贴办法》，举办赛事（群众体育活动）的部门要根据预算制定招标方案，按照规定进行公开招标。二是加强对预算支出的管理，严格按照预算规定的支出用途使用资金。三是根据相关文件或实际工作需要，调整、追加预算需经局务会讨论通过，并报市财政部门备案审批。

21.违反八项规定精神问题时有发生。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神和《哈尔滨市市直机关差旅费管理办法》（哈财行〔2020〕306号），规范机关事业单位公务出差行为。二是严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》和《哈尔滨市级党政机关国内公务接待实施细则》，加强国内公务接待管理，严格控制国内公务接待范围，不得用公款报销或者支付应由个人负担的费用。三是加强监督检查，定期安排财务外部审计，对局机关、各直属单位的财务管理工作进行审计并提出整改意见，规范各单位财务工作，避免出现类似问题。

（四）对体育场馆改扩建工程监管无力

22.体育场馆改扩建项目，监管责任意识不强，全过程监管不够有效。一是局党组落实问题整改主体责任，成立工作专班，明确1名班子成员负责落实整改工作。二是制定并印发《市体育局关于加强局系统工程建设项目管理规定》，明确工程建设主体责任、监督管理、市体育局以及所属事业单位工程建设项目管理职责。三是结合2025年第九届亚冬会比赛场馆功能提升项目，进一步提升体育场馆承赛功能，积极协调施工企业完成体育场馆改造收尾工作。

23.能力建设有短板。一是局党组贯彻落实市委深化能力作风建设“工作落实年”活动部署要求，以“提能力、转作风、抓落实、促发展”为主题，深入开展 “三治一创”，着力解决能力不足、作风不优问题，进一步激发党员干部干事创业精气神。二是深入学习习近平总书记关于体育工作的重要论述，通过中心组学习、“业务大讲堂”授课、“业务+”活动、“体育+”活动等形式，掌握体育业务知识，努力提升“立足全局抓体育、围绕中心干体育”的能力素质。三是落实省市工作要求，积极沟通省体育局，为哈尔滨成功申办2025年亚冬会作出积极贡献，推动上合示范区建设取得阶段性成效。

24.对运动员、教练员反映强烈的问题重视不够。一是按照《关于进一步做好我市退役运动员就业安置工作的意见》（哈人联〔2007〕16号），积极推进局系统退役运动员安置工作。在符合政策性安置人员中，拟从中择优聘用从事教练员工作。二是重新拟定市社体中心“三定”方案，增加科研职能。三是积极沟通有关部门调整运动员伙食费标准。

第三方面：新时代党的组织路线落实不到位，组织保障作用不充分

（一）班子自身建设乏力

25.班子凝聚力战斗力不强。一是进一步完善发挥局党组核心作用的领导体制和工作机制，严格执行民主集中制，自觉接受驻局纪检监察组全方位监督，加强对“一把手”和领导班子监督，推动班子内部以诚相待，自觉维护团结。二是强化班子成员科学分工负责、重大工作合力意识，促进班子成员在职责范围内积极谋划和推进体育事业发展。三是局主要领导主持召开了专题民主生活会，认真反思领导班子存在的问题，表示作为“一把手”应负主要责任，将切实履行第一责任人职责，带领班子成员立行立改，力争在最短时间内使班子整体功能建设有一个大的改观。

26.专题民主生活会质量不高。一是贯彻落实中央《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和省市委有关要求，规范召开专题民主生活会。二是按照市委巡察反馈意见要求，局主要领导主持研究制定局领导班子巡察整改专题民主生活会方案，报请市委组织部审核通过。三是认真做好会前学习、征求意见、谈心谈话、撰写对照检查材料各环节工作。10月9日，局主要负责同志主持召开专题民主生活会，带头开展批评与自我批评。班子成员间相互批评，既有红脸出汗的紧张和严肃，又有加油鼓劲的宽松与和谐，在思想交流交锋中凝聚了共识，局领导班子的凝聚力战斗力进一步增强，专题民主生活会达到预期效果。

27.执行“三重一大”制度不严格。一是认真落实《中共哈尔滨市体育局党组工作规则》，切实加强领导班子建设。二是按照民主集中制原则，规范召开局党组会议，研究“三重一大”事项班子成员充分发表意见，主要负责人坚持末位表态，领导班子集体讨论决定。三是加强大额资金使用管理，体育赛事补助、体育宣传等资金事项，均经党组会议研究决定。

（二）党建水平不高

28.对党建重视不够。一是局党组加强对党建工作的领导，牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，各级党组织书记切实履行第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，层层压实党建工作责任。二是将党建工作纳入局党组重点工作内容，定期听取党建工作汇报，研究部署党建工作。三是健全规范党建工作纪实，明确专人负责，健全完善工作台账等资料。

29.制度执行不严。一是贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》 有关规定，推动局领导班子成员履行抓基层党建工作责任，修订完善了《市体育局领导班子成员基层党建工作联系点制度》，13个基层党支部全部纳入联系点，实现全覆盖。二是落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》有关规定，印发《关于做好基层党组织换届选举工作的通知》，明确换届选举工作程序，组织基层党组织规范开展换届选举工作。三是制定哈尔滨市体育局临时党支部管理办法（试行）。

30.党员发展不合规。一是组织局系统党务干部认真学习《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》，熟悉掌握发展党员工作的原则和程序。二是落实《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》要求，进一步规范局系统各基层党组织党员发展工作；三是认真审核年度党员发展材料。2023年，机关党委确定入党积极分子7人，新发展党员4人，相关材料全部合格。

（三）选人用人工作有差距

31.民主推荐不规范。一是组织人事部门认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关法规制度，提升组织人事干部对民主推荐重要性的认识，熟知民主推荐的具体要求。二是规范干部选拔任用工作民主推荐流程，在2023年干部选拔任用工作中，将符合条件的全部人选纳入民主推荐人选范围。三是在谈话推荐中充分说明推荐理由和被推荐人选优缺点，并详细进行记录。

32.“凡提四必”不严格。一是组织人事部门认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，规范干部选拔任用工作考察流程，考察人选个人有关事项查核结果无问题后再提请局党组会研究决定干部任职并公示。三是规范干部选拔任用工作，在2023干部选拔任用过程中，确定考察对象后，出具由局人事负责人和主要负责人“双签字”的政治鉴定，由纪检组书记和主要负责人“双签字”的廉政鉴定。

33.中层正职年龄偏大。一是局党组分级分类建立年轻干部储备库，在完成年轻干部配备比例的基础上，长远规划，根据需要、统筹配备，重点培养处、科级年轻干部，形成梯队建设，注重从根本解决中层年龄老化问题。二是加大机关、局属事业单位中层年轻干部选拔任用力度。2023年，局机关新提拔1975年出生处长1人、局属事业单位1980年后出生的“一把手”2人，副处级领导干部3人。三是提拔调任局属事业单位1982年出生的副处级干部到局机关任职处长，完成年轻干部配备任务。

第四方面：问题整改不够彻底，长效治理机制未形成

34.十四届市委巡察、省审计厅、市审计局反馈问题有1项未整改到位。一是局党组坚持“新官理旧账”，专题研究部署，成立工作专班，通过法律程序解决历史遗留问题。二是组织人事部门认真学习《领导干部个人有关事项规定》，有针对性地组织开展年度《领导干部个人有关事项规定》培训，在2023年填报的2022年度领导干部个人有关事项报告中，随机抽查的8人未出现不如实报告个人事项问题。三是严格落实党建工作责任制，组织机关、直属单位党组织开展换届选举。筹备召开中共哈尔滨市体育局机关委员会第七次党员代表大会，研究制定哈尔滨市体育局机关党委和机关纪委换届选举实施方案，充实机关党委、机关纪委工作力量。

35.“一把手”敢于善于批评人上有欠缺。一是主持修订完善了《哈尔滨市体育局领导班子民主生活会制度》《中共哈尔滨市体育局党组关于加强一把手监督和同级监督工作的实施办法》《哈尔滨市体育局领导干部廉政谈心谈话制度》。二是规范召开年度局领导班子民主生活会，会前开展谈心谈话，会上带头开展批评与自我批评，增强班子团结。三是带头接受驻局纪检监察组和局系统干部群众监督，通过谈心谈话及时疏导化解问题。

36.“一把手”抓落实见实效上需进一步加强。一是积极推进上合示范区建设。贯彻落实省市工作部署和要求，带领工作专班，研提了《中国—上海合作组织冰雪体育示范区哈尔滨市领导小组成员及各工作部职责（送审稿）》和《中国—上海合作组织冰雪体育示范区哈尔滨核心区建设推进实施方案》（送审稿），承担大量上合示范区建设前期工作。二是积极参与成功申办亚冬会。带领工作专班，提前谋划部署并参与申办工作，策划提出申办总体方案建议。7月8日，在泰国曼谷举行的第42届亚奥理事会全体大会上，经亚奥理事会执委表决，哈尔滨市获得2025年第九届亚冬会举办权。申办工作圆满完成。三是参加黑龙江省第十五届运动会，哈尔滨代表团取得建国以来历届省运会历史最好成绩，创省运会历史之最。参加全国第一届学生（青年）运动会成绩惊艳，哈尔滨市代表团共斩获3金5银3铜，11枚奖牌，成绩接近建国以来既往以哈尔滨市名义夏季运动项目参赛的最佳水平。哈尔滨冰球从衰转盛，再度雄起，在短期内获得一系列国家和省比赛冠军，成为中国冰球“领头雁”、备战2025年亚冬会的主力军。

三、坚持久久为功，持续巩固拓展巡察整改工作成效

目前，市体育局党组的整改工作取得阶段性成效，但统筹推进深层次问题整改还需加大力度，我们将进一步提高政治站位，高度重视巡察整改工作，定期召开巡察整改工作推进会，进一步做好市委巡察“后半篇文章”。

一是强化政治担当。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神，坚决落实中央重大决策部署和省委、市委工作要求，坚决做到目标不变、措施不减、力度不降、劲头不松,建立健全长效机制，确保件件有回应、事事有落实。

二是强化整改落实。紧盯整改任务，对于已经完成的整改事项，适时组织“回头看”，巩固拓展整改成果；对于近期能够整改到位的，加快工作进度；对于需要较长时间才能整改到位的，加强跟踪问效。把巡察整改与做好当前各项体育重点工作紧密结合，全面改进和加强各项工作，以全市体育工作高质量发展的工作业绩体现巡察整改的成效。

三是强化统筹兼顾。把巡察整改作为改进和推动全市体育创新工作的重要契机，按照“点面结合、标本兼治、举一反三、形成长效”的原则，自觉把落实巡察整改融入全面从严治党、融入推动体育事业发展、融入领导班子和干部队伍建设中，真正实现以巡促改、以巡促建、以巡促治，坚持发展以人民为中心的体育，加快冰雪体育强市建设步伐，努力为哈尔滨打造“七大都市”贡献体育力量。 

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0451一88325753；邮政信箱：哈尔滨市松北区江康街1999号市体育局办公室，邮编：150028；电子邮箱：tyjjgdw@126.com。

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