惟实砺新栽梧桐 精进臻善引凤凰

政策引才

主动上门释放“人才红利”效应

从“人才优先发展”到“人才引领发展”，再到“人才引领驱动”，人才有多重要不言自明，南岗区对人才有多迫切鲜明可感。

“对在校和毕业5年内的大学生领办、创办科技型企业，给予1至10万元重点扶持；如果你在南岗企事业单位就业创业，子女可享受黑龙江省最好的教育资源；如果你的家人有健康就诊需求，辖区有哈医大等三甲医院，高层次人才可享受区属医院免费体检等医疗服务；辖区含‘国字号’在内的中国银行黑龙江省分行、建设银行黑龙江省分行、农业银行黑龙江省分行等金融机构404个，可为青年学生提供金融保障和资金支持……”

活动中，南岗区人社局局长吕东昊在宣讲中说，南岗区始终坚持“抓人才就是抓发展”的理念，聚力做好人才引育留用工作，在《新时代龙江人才振兴60条》《哈尔滨市人才新政30条》基础上，结合区情实际出台了《南岗区人才新政“黄金13条”》，积极为人才提供全方位优惠政策扶持。作为“龙江第一区”，南岗区是全省唯一地区生产总值超千亿元的区，也是全国创新百强区，连续四年入选全国投资潜力百强区，拥有广阔的发展平台，诚邀黑大的莘莘学子选择南岗、扎根南岗，在这里成就事业、实现梦想。

为大力吸引集聚更多优秀大学生人才服务南岗振兴发展，活动中南岗区播放了精心制作的区域发展宣传片，对与大学生就业息息相关的系列“人才新政”进行详细解读，为打算创业的大学生精准对接创业担保贷款优惠政策，还精心挑选了坐落于南岗区的名校继红小学、第六十九中学及优秀行政机关单位花园街道办事处、南岗区交通运输和站前管理局人员与大学生们面对面交流，分享各单位招聘信息，对各单位情况进行宣讲。

宣讲会现场，南岗区设置了人才新政咨询服务台、创业担保贷款咨询服务台、教育系统招聘咨询服务台和区属事业单位招聘咨询服务台，先后接待2300余名学生现场聆听、咨询就业方向、求职意愿、岗位信息和优惠政策申领等问题。本次宣讲活动还吸引6700余名应届毕业生和在校生通过黑龙江大学就业网浏览关注。

服务留才

营造发展“沃土”送上诚意邀约

为更好地让人才“进得来、留得住”，在营造人才干事业的良好氛围、加强人才软环境建设上，南岗区下足了功夫。

近年来，南岗区打造了“学府路—大直街—南通大街”科创产业带，建成新一代信息技术创新中心、“硅谷计划”实习基地等，有效实现人才链、技术链、产业链无缝“链接”，为青年学子创新创业创造无限可能；建立“就业创业人才服务驿站”，整合人才和就业创业资源，为人才提供政策咨询、就业指导、岗位推荐等“打包服务”；建立“人才工作室”，对人才引进、人才档案接收、人才政策待遇兑现等人才服务业务实行“一站式”延伸服务，高效助力各类人才就业创业。

此次活动中，南岗区人社局吕东昊等3人被校方聘为“黑龙江大学就业学生与职业发展指导师”，今后他们将适时为学生作就业政策、职业设计指导，就业趋向分析等方面义务辅导。

据南岗区人才交流和档案中心主任李鹏介绍，年初以来，南岗区人社局不断拓展人才服务的边界和领域，谋划布局2024年区人社局与黑龙江大学合作对接系列活动，推动形成“政校企”合作共赢新局面。双方共同建立了“黑龙江大学学生实习基地”，为毕业生提供课堂知识向社会实用型转化的实践平台。打造“南岗区人社局黑龙江大学人事代理服务站”，通过举办事业单位招考政策宣讲进校园、辖区规上企业老总进校招聘宣讲、邀请毕业生到企业参观等活动，不断完善推广“就业信息群里看”“优惠政策掌上见”“档案业务一键办”等惠企便民举措，共同营造人才发展沃土、人才施展高地，助推学子人才择枝而栖、适岗从业，为区域高质量发展提供不竭人才支撑。

“人才服务只有‘进行时’、没有‘完成时’，服务事项不分大小，只要是人才所需，就必然是南岗所为。”活动中，吕东昊说，南岗区一定以“时时、事事放心不下”的情怀，为大学生们当好“店小二”“服务员”，努力营造尊重人才、重视创新、见贤思齐的人才氛围。

何必奔赴远方，机遇就在身旁。奔跑中的南岗，诚邀同学们留下来，与城市共成长、共精彩，共同汇聚磅礴伟力，一起奔向新时代新征程的星辰大海。