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  • 哈尔滨市人民政府网站
  • 发布日期: 2020- 07- 10
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各区、县(市)人力资源和社会保障局,市直各单位:

根据黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于开展2020年享受省政府特殊津贴人员推荐选拔工作的通知》(黑人社函〔2020〕108号)要求,现将我市推荐选拔2020年享受省政府特殊津贴人员有关事项通知如下:

一、选拔条件

具有中国国籍,热爱祖国,遵纪守法,有良好职业道德和敬业精神,模范履行岗位职责,具有较高的学术技术水平,在省内外具有较高的知名度,并得到同行专家认可的专业技术人才、高技能人才及农村实用人才。

(一)专业技术人才

在专业技术岗位上工作,重点考虑申报人近五年来工作实绩和教学科研成果,兼顾长期业绩贡献。一般应具有高级专业技术职称,并符合下列条件之一:

1.在自然科学研究中,学术造诣高深,对学科建设、人才培养、事业发展作出突出贡献,是本学科领域的带头人;或者研究成果有开创性和重大科学价值,得到国内同行专家公认,达到国内先进水平的专业技术人才;或者是获得国家科学技术奖、省(部)级科学技术一等奖一项或省(部)级二等奖两项主要完成者。

2.在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题;或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线,有重大技术突破,推动了行业技术进步和经济社会发展;或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出,产生了显著的经济效益、社会效益和生态效益。

3.在哲学社会科学研究中,成绩卓著,对社会发展和学科建设作出突出贡献;或者获得国家主管部门授予的最高奖、省(部)级社会科学优秀成果一等奖一项或二等奖两项的主要完成者。

4.长期工作在教育、教学第一线,对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用,具有国内先进的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验,起到了带头和示范作用,为同行所公认;或者获得全国优秀教学成果二等奖以上或省优秀教学成果一等奖的主要完成者。

5.在经济社会发展重点领域、重点行业,为解决经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据,具有特殊贡献的人员。

6.长期工作在治病、防病第一线,医术高超,多次成功地治愈疑难、危重病症;或者在较大范围内多次有效地预防、控制、消除疾病,取得良好的社会反响,业绩为同行所公认的医务工作者。

7.在宣传文化领域取得显著成绩,享有盛誉;或者是获得国家主管部门授予的最高成果奖的主创人员。

8.在职业体育领域,其直接培养的运动员在奥运会、世界锦标赛、世界杯赛中取得奖牌;或者在亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛中取得金牌;或者破奥运会记录、世界记录并被有关国际体育组织承认;并且在比赛前四年内执训满两年的教练员。

9.在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献的人员。

(二)高技能人才

一般应具有高级技师职业资格等级,在技术革新、技术改造或技术操作方面成绩突出,主导解决生产、科研中的重大关键问题,并取得显著经济和社会效益;或者在培养人才、传授技艺方面成绩突出,在省内外有较大影响,受到国家表彰。

(三)农村实用人才

具有农民身份,在研究推广先进农业技术方面有一技之长且业绩突出,带领广大农民群众依靠科技共同致富方面成效显著,影响较大的农村实用人才。

二、选拔范围和对象

(一)享受省政府特殊津贴人员主要从全省各类企事业单位(含非公有制单位,不含参照公务员法管理事业单位)和农村一线专业技术人才、高技能人才和农村实用人才中选拔。其中专业技术人才和高技能人才必须是各类企事业单位在职在岗人员。

(二)不再直接从事专业技术工作和一线技能工作的企事业单位领导,担任副省(部)级及以上领导职务和享受副省(部)级及以上待遇的人员,以及党、政、军、群机关工作人员,不参加省政府特殊津贴的评选。已获得省政府特殊津贴人员,不再重复申报。

(三)推荐人选要适当向实体经济、非公经济单位、长期扎根基层一线人员倾斜,向参与抗击新冠肺炎疫情作出突出贡献的人才倾斜。

三、选拔推荐程序

被推荐人选由所在单位在广泛征求同行专家意见的基础上,经所在单位领导集体研究审议确定拟推荐人选,经公示无异议后逐级向上推荐,各主管部门审核同意后报市人力资源和社会保障局。在推荐过程中,各单位应按照隶属关系,由基层单位逐级向上级人事部门推荐人选。非公有制单位向所在地人社部门推荐人选。所有推荐人选,除涉密人员外,必须在本单位、本部门和本地区范围内进行公示,确保群众的监督权和知情权。市人力资源和社会保障局组织专家进行评审,依据评审结果确定拟推荐人选,呈报市政府审定。经市政府审定的名单对社会公示5天后报省人力资源和社会保障厅。

四、选拔人数和推荐名额

省下达给我市享受政府特殊津贴人员的指标控制数36名,其中专业技术人才22名、高技能人才13名、农村实用人才1名。各区县(市)、市直各主管部门应严格控制推荐人数,专业技术人才不能超过2人,农村实用人才限报1人,高技能人才限报1人。

五、津贴发放标准和方式

享受省政府特殊津贴人员由省政府颁发证书,并一次性发给每人1万元津贴。

六、推荐材料

(一)单位综合推荐报告一式2份,内容包括人选推荐情况、专家评议情况、公示情况,并附专家评议结果汇总表。综合报告须加盖主管单位公章,注明联系单位、联系人、联系方式,如推荐2名专业技术人才需注明推荐顺序。

(二)个人业绩简介材料(附件1)。由被推荐人撰写,具体说明主要学习和工作经历等自然情况、学术兼职、工作实绩、承担的主要项目及主要获奖情况,材料限300字,电子版发邮箱wjs.56@163.com。同时准备5分钟PPT汇报,内容主要包括本人自然情况、承担的项目及完成情况、获奖情况以及取得的工作实绩,评审汇报时间另行通知。

(三)《省政府特殊津贴人选推荐表》(附件2)。

(四)有关佐证材料

1.各类成果证书、荣誉证书、著作、论文、专利等,SCI/EI论文仅提供检索证明。

2.承担省级以上项目合同书,在科技成果研究及推广中取得显著经济效益的必须有相关部门出具的证明。

3.业绩说明材料、成果证书复印件及其它有关证明的复印件要按A4规格上报,首页为封面,次页为申报材料目录,将以上(一)至(四)项材料内容依顺序胶装成册(1份)。

4.佐证材料均需提供原件和复印件,原件经主管部门审核后退回,复印件留存。

七、具体要求

(一)加强领导。省政府特殊津贴遴选工作是我省高层次人才队伍建设的重要内容。各单位要高度重视,努力做好宣传发动工作,认真做好选拔推荐工作。

(二)保证质量。严格选拔条件和推荐标准,做到好中选优、优中选强。坚持高标准、严要求,各区县(市)、市直各主管部门要认真做好组织推荐和申报工作。要树立科学评价导向,坚持德才兼备,杜绝“唯职称、唯学历、唯论文、唯奖项”等倾向,切实将那些长期在专业技术、技能、农业一线工作岗位上辛勤工作并取得突出业绩,作出重要贡献,其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术人才、高技能人才和农村实用人才选拔上来。享受政府特殊津贴人员的推荐和申报工作要严格按照规定的选拔原则、范围、条件和程序对推荐人选进行认真审核,确保各项信息真实、准确、完整。认真组织同行专家评议,听取有关人员的意见并进行公示,增加选拔工作的透明度,使推荐的人选具有群众基础,同行专家公认。

(三)按时申报。请各区县(市)、市直各主管部门接到文件后按照相关要求,尽快部署,严格遵守申报时限要求,须于2020年6月29日前将推荐材料报市人力资源和社会保障局。

1.专业技术人才、农村实用人才推荐选拔材料报市人社局人才处。

联系人:王加生

联系电话:0451-84871679

接收电子版申报材料电子邮箱:wjs.56@163.com

联系地址:香坊区和兴路38号3号楼3312房间

2.高技能人才推荐选拔材料报市人社局职业能力建设处。

联系人:刘磊

联系电话:0451-84871865

接收电子版申报材料电子邮箱:15945161617@163.com

联系地址:香坊区和兴路38号3号楼3216房间


附件:1.个人业绩简介(范例)

2.省政府特殊津贴人选推荐表

附件.doc


哈尔滨市人力资源和社会保障局

2020年6月18日


(来源:市人社局)
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