受案条件：

1、 违反劳动保障法律、法规的行为发生在二年内的；

2、 有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律、法规的行为所造成的

3、 属于劳动保障监察职责范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

提供的证据材料：

1、 投诉人的姓名、身份证号码、住所和联系方式；

2、 被投诉用人单位的名称、法定代表人或者主要负责人姓名、职务和联系电话；

3、 明确具体的投诉请求事项；

4、 权益受侵害的事实和理由及相关的证明材料。